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學程
學程
管理大師彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)說:「經理人的素質與執行績效不僅決定一個企業的成敗,甚至決定企業的有效優勢。」經理人成為組織團隊能否發揮綜效的關鍵,我們提供經理人專業的訓練課程,不只培養卓越的管理能力,更具備企業願景的領導能力。

所以,員工培訓成為企業可持續發展的關鍵。精銳商學院管理人才培訓課程分別有基礎、進階、高階的完整訓練,讓能夠幫助企業強化奔馳前進的兩大核心引擎,建立堅強的團隊戰力,達成營運成長的目標。
成功主管的團隊組織力
成功主管的團隊組織力
1. 瞭解主管正確的角色與職責 2. 運用適當的方法建立團隊 3. 有效促進團隊目標達成
成功主管的面談技巧
成功主管的面談技巧
1. 確認組織人力需求工作職缺 2. 如何有效地找到合適的人選 3. 如何設計職位面試流程
成功主管的計劃執行力
成功主管的計劃執行力
1. 清楚了解績效管理循環 2. 能夠訂出符合SMART原則的KPI並且能夠指導/檢視部屬訂定KPI 3. 發展追蹤方法確保目標達成
成功主管的績效管理力
成功主管的績效管理力
1. 理解部屬培育的重要及多面性效益 2. 針對未來發展進行部屬培育計畫 3. 透過適切的語言表達及行動方式,激發部屬成長意願
成功主管的影響力
成功主管的影響力
1. 用個人影響力激發他人達成更高績效 2. 滿足關係人期望並建立彼此信任共鳴 3. 以身作則的行動力,顯示致力影響力的責任感
教練式領導力
教練式領導力
1. 重新定義 「領導」 2. 學習真正的傾聽 3. 了解改變以及成長的步驟 4. 學習教練式領導的領導模式
建立高效能團隊
建立高效能團隊
1. 掌握團隊發展階段,運用適當的領導方式應對 2. 透過案例找出高績效團隊的特徵,在實際工作中了解如何組織引領團隊
專案管理輕鬆上手
專案管理輕鬆上手
1. 學習專案管理五大流程及九大知識領域 2. 指導部屬發展WBS設定目標 3. 專案風險管理 4. 指導部屬跨部門溝通與協調
培養事業敏銳思維
培養事業敏銳思維
1. 培養主管具備事業經營的策略思維 2. 建立主管站在更高的視野掌握公司現況,並有效使用資源找出突破性方針