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發展
組織學習計畫與管道
華環為公司同仁依據個別學經歷背景、工作需求及個人績 效來規劃同仁在組織不同階段所需要的訓練發展課程;幫 助同仁有目標、計劃地學習與成長,循序漸進的充實各項 專業知能。學習管道包含:商品專業知識訓練、內部訓練 課程與講座、工作中訓練、外部課程、主管指導、內部網 路分享社群等。
職涯發展
華環為鼓勵同仁多方學習嘗、勇於試於各種歷練,將安排 不同單位的工作輪調,可增加同仁拓展自身的視野與專業 能力。同時也會不定期規劃培訓課程以提升同仁整體的素 質與競爭力。
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